BACHELOR Chargé(e) de ressources humaines à Montpellier et Nîmes
Public : Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III
Durée : 12 mois
Lieux de formation : Montpellier / Nîmes
Rémuneration : Votre apprentissage + 65% à 100% du smic
Programme de formation
Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.
Programme synthétique :
- UE1 - Gestion d'entreprise
- UE2 - Communication
- UE3 - Management
- UE4 - Outils et supports RH
- UE5 -Techniques RH
- UE6 - Compétences Pro RH
- UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Profil des candidats
Niveau requis :
- Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
- A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature
Dates & inscriptions
Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES
Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion de ressources humaines sachant que plus l’entreprise est importante, plus les missions sont spécialisés. L’assistant en Ressources Humaines peut également travailler au sein d’entreprises spécialisées: Agence d’intérim, Cabinet de Recrutement, Cabinet Conseil et audit.
Les compétences acquises lors du bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines sont :
- Savoir mettre en œuvre une politique RH dans une entreprise
- Savoir appliquer les techniques du service Ressources Humaines
- Savoir piloter un projet RH et une équipe
Débouchés :
- Chargé(e) de RH
- Chargé(e) de communication interne
- Chargé(e) d’études et de données sociales
- Responsable administratif du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Gestionnaire SIRH
- Coordinateur des RH
- Chargé(e) de projet / mission RH
- Chargé(e) du développement RH
- Chargé(e) de la diversité
- Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
- Consultant RH / SIRH
Pourquoi réaliser son BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?
Groupe Alternance Montpellier, Nîmes et Perpignan est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.
Groupe Alternance Montpellier et Nîmes c’est 5 conseillers en formation à l’écoute , 16 formateurs compétents et pédagogues, 300 élèves motivés et ambitieux et plus de 150 entreprises qui nous font confiance. Nous prenons plaisir à vous accompagner dans votre ascension professionnelle... Notre volonté, c’est de vous satisfaire !
Des valeurs
PROXIMITÉ
SIMPLICITÉ
ADAPTABILITÉ
RÉUSSITE
Une pédagogie
RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER
INDIVIDUALISATION DU PARCOURS
ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION
Des alternants
4800
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE
Des partenaires
4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES
Des résultats
84.5% DE TAUX DE RÉUSSITE *
85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ *
(* moyenne nationale)
Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines
UE1 Gestion d'entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- 80 heures de cours
- 2 contrôles continu
- 1 Dossier projet
- 4 Examens nationaux
UE2 Communication
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
- Négociations
- 50 heures de cours
- 1 Dossier projet
- 2 Contrôles continu
UE3 Management
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
- 30 heures de cours
- 3 Contrôles continu
UE4 Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’informations, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- 75 heures de cours
- 4 Dossiers projet
- 2 rapports d’activités
- 2 Examens nationaux
UE5 Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
- 85 heures de cours
- 4 Contrôles continu
- 1 rapports d’activités
- 2 Examens nationaux
UE6 Compétences Pro RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
- 70 heures de cours
- 3 Contrôles continu
- 2 Rapports d’activités
- 1 Examen national
UE7 Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier et actualités RH
- Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
- Training grand oral
- Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
- 65 heures de cours
- Grand oral final
Témoignages
A 23 ans et à la suite d’un problème familial j’ai pu réintégrer après des échecs scolaires successifs un BTS MUC chez Alternance Languedoc. L’équipe m’a permis de me construire un avenir. C’est un centre à l’écoute et qui partage ses expériences avec ses apprentis. Les formateurs sont très sérieux et dynamiques, l’ambiance est bonne et conviviale. Pour conclure Alternance Languedoc m’a permis de me réconforter avec ma vie professionnelle. Je souhaite beaucoup de réussite à tous les futurs étudiants !
Maxime
étudiant en BTS MUC 1 ère année
Bonjour à tous, actuellement en BTS NRC au sein de l’école Alternance Languedoc, je recommande vivement aux personnes intéressées de venir intégrer l’établissement. Les cours sont complets et donnés par des professeurs très compétents qui nous donne toutes les clés pour réussir notre diplôme ainsi que pour être rapidement opérationnel et à l’aise dans notre vie professionnelle.
Melissa
étudiante de BTS NRC en 2 ème année
Anciennement en poste par l'intermédiaire d’Alternance Languedoc, en qualité d’assistante administrative dans un service spécifique de mon entreprise d’accueil, je m’épanouissais énormément. Aller au centre m’a complètement métamorphosé, les cours sont ce qui me passionnent réellement car je me suis spécialisée dans ce domaine d’activités pour commencer à construire mon avenir professionnel. Au sein d’Alternance Languedoc, nous avons la chance d’être dans des petites promotions, nous pouvons donc échanger avec nos formateurs et faire parfois du cas par cas quand nous avons des difficultés et surtout s’entraider entre nous. Trouver une alternance, reste compliqué sur la région mais les conseillers en formation restent toujours disponibles pour vous accompagner.
Elodie
Ancienne étudiante de BTS AG (GPME)
Ma journée de travail commence à 7h, j’analyse les chiffres de la veille pour déterminer les meilleures ventes. Mon équipe de vente arrive et nous fixons les objectifs du jour, j’adore mon rôle d’animateur ! Je fais ensuite le point avec mon chef et je visualise les produits que je vais recevoir. Ce qui me plait dans ce titre pro et surtout dans ce métier c’est la grande diversité des tâches quotidiennes et les résultats que nous obtenons. Je suis à la fois un commerçant, un gestionnaire et un manager. Chaque jour est différent, mon travail est diversifié.
Yanis
Ancien étudiant Titre professionnel responsable de rayon
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